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【巾帼风采】“巾帼建功示范岗”事迹专题报道——公司2018年度“巾帼建功示范岗”事迹
发布时间:2019-03-19     作者:陕西陕化煤化工集团有限公司   分享到:

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人力资源处

人力资源处现有员工6名,其中女职工4名,平均年龄34岁;大学本科学历4名、大专学历2名;高级职称1名、中级职称5名;6名同志均是中共党员,是一支爱岗敬业、团结奋进、拼搏创新、充满活力的优秀团队。

一、与时俱进、积极学习,不断提高处室员工专业知识水平,为生产经营提供有力的人才保障。专业知识水平是人力资源工作扎实开展的基础,是人力资源管理水平迈上新台阶的有效助力。2018年经过多方沟通争取,实现当年失业稳岗补贴拨付比例调至最高限,为公司争取资金77.78万元。同时眼睛向外,对标先进企业,持续优化公司内部资源,狠抓人才队伍建设,不断节约劳动用工成本,为公司全年任务目标顺利完成做好人才支撑。

二、狠抓基础、勇于创新,做好人力资源工作“巾帼不让须眉”。人力资源工作是一项“细活儿”,每项工作都与员工的切实利益息息相关,尤其是员工工资、奖金、福利的发放,社保、住房公积金的缴纳等,任何一项信息的错误都有可能损害员工的直接利益。处室女职工在工作中发挥了她们特有的优势,用自己的细心、耐心、关心,以及认真、严谨的态度,进行反复的信息核对、数据确认,高效地去完成每一项工作,各项数据保持“零失误、零差错”,使员工的切身利益得到了保障。同时不断创新管理方式,熟练运用现代化办公软件以及信息平台,不断提高人力资源工作效率。

三、关注员工成长和思想动态,不断提高日常管理服务水平。每位员工从入职、培训、晋升到退休,都与人力资源处工作密不可分。工作中,关注每位员工的成长,积极搭建学习培训平台,鼓励培养员工岗位成才。2018年与渭南人社局培训中心联系,鼓励员工在岗学历提升教育,公司给予30%的学费补贴,极大地提高了员工积极上进热情,共报名并参加成人高考105人。今后将继续在员工队伍建设上下功夫,争取做到人尽其才、才尽其用,为企业获取最大效益,真正实现员工个人自身价值。

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销售化肥装置区尿素库区

销售运输公司化肥装置区尿素库区女职工19人,平均年龄30岁,是一支充满活力开拓进取的年轻队伍。长期以来她们坚持“安全第一”为全体工作核心,积极贯彻落实公司的各项精神,坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念,做到从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚持团结与协作相结合,分工明确、责任到人,人人都以控制差错为切入点,该库区自销售运输公司化肥装置区尿素库成立至今,以零事故、零投诉、零差错为公司的安全生产工作做出了榜样。

该班组全体成员在以安全为指导的前提条件下,团结拼搏,想方设法的完成产品出入库任务。特别是多次面临临时性突发性任务时,她们凭借着对工作的热情和爱岗敬业的精神,在公司员工面前树立了“一支敢打硬仗的巾帼队伍”的良好形象。

2018年8月份为了完成公司制定的铁路桥维护期间储存任务,面对存储空间不足、转运费用大等诸多不利的条件面前,本着节约的理念,她们心往一处想,劲往一处使,想方设法排除困难,最大限度合理安排空间,保质保量的完成了储存任务,有效的缓解了仓储空间不足的问题,最大限度的发挥自身工作主动性,为其它库区做出了榜样。

她们每天面对单调、重复、枯燥的数字工作,她们不言苦,不言累,凭着对工作的热爱,干一行,爱一行,认真学习公司生产、安全相关制度,不断提高本职岗位工作技能。当班时积极主动了解库内产品库存,质量,外观详细情况,以及发运车辆是否及时对位,仓储空间是否合理等,做到心中有数,确保仓储空间利用率最大化、确保产品发运零投诉、零差错,认真学习员工守则,坚持对待客户文明礼貌,使客户满意度达100%,为企业树立了良好的窗口形象,也为其它库区做出榜样。

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磷铵分厂成品包装岗位

磷铵分厂成品包装岗位是磷酸二铵产品入库前的最后一道工序,也是陕化公司的一个窗口岗位。在这个岗位上班的全是清一色的娘子军。站在高高的包装平台上,只听包装机的气缸稳定而带有节奏感的联动声;只见缝包机旁飞针走线的手起脚落,千针万线化作美的旋律,一袋一袋的二铵就这样通过成品女工的双手进入库房,乘着汽车、火车走进千家万户,耕耘沃野千里。人们时常惊叹,一年18万吨的二铵产量,意味着足足360万条包装袋要通过成品女工的双手完成包装作业,这对于最大包装能力每小时只有20吨的包装机来说是一个极限,对于在这套半自动化包装线上工作的成品女工来说,这仅仅是练就极限本领的开始。正是由于她们的自甘寂寞和勇于奉献,才屡次成就了二铵生产的辉煌。这是一群与众不同的女子,在父母眼中她们是爱女,在丈夫眼中她们是娇妻,而在这里她们却扮演着强悍。返料时,百来斤重的肥料袋拉起来就走,皮带托辊打疤、铁锤舞动的呼呼声响,料仓清疤、争着抢着往里钻。没有男儿的身躯,却个个具备男儿的胆气,似一朵朵玫瑰,在成品这片土地上铿锵绽放。

    成品这个看似简单轻松的岗位,却有着不被外人了解的一面。就拿缝包来说吧,不但要求手脚配合麻利,而且眼要准、反应要快。要不然折的边宽窄不一,缝的线歪歪扭扭,线头留得长长短短,那准是不合格产品,不经过一段时间的摸索、苦练,是干不好的。成品岗位的清理更是一项难度极大的工作,皮带打疤,作业环境受限制不说,原本直径105毫米的托辊、结了又厚又硬的疤,有碗口粗。用小榔头敲击不起作用,就改成大锤,抡几下就得换人,像蚂蚁啃骨头般,一点一点‘啃食’干净。无论手上磨出了多少血泡,眼泪不知偷偷流了多少回,她们总是那样快乐,好像从来不懂得烦恼,她们没有英雄般的豪言壮语,她们没有令人耀眼的光环,她们更没有鲜花和掌声。但这都不影响她们成为陕化人,成为磷铵人心目中的铿锵玫瑰!

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电仪分厂合成氨装置区301总变

电仪分厂合成氨装置区301总变班组主要负责整个电力系统的监控、设备巡回检查及运行维护。班组共有员工8名,其中女工6名。是一支思想活跃的年轻队伍,她们在工作中相互学习、相互完善,在生活中相互关心,相互扶持,开拓创新。

一、狠抓业务、强化个人素质

2018年是301总变人员新老更替最严重的一年,先后有3个值长退休。为了后期青工能尽快进入状态,挑起重担。年初,技术员就针对变电站实际工作中,操作少,而电气知识又深奥难懂易忘的特点。制定了详细学习计划。坚持每天利用白班下班后的业余时间认真研读变电站运行规程、电气安全规程,同时深入学习继电保护、高压电气设备检修等知识,每月进行一次业务考试。同时签订师徒协议,以师带徒的形式促进员工业务学习,以岗位描述的形式检验学习效果。班组的学习氛围浓厚,经常在交接班时还在谈论专业知识。经过长时间的努力,大家的业务水平有了很大的提高。目前人员过度平稳。受到厂部领导的一致好评。

二、立足岗位、彰显巾帼风采

每次设备检修中,她们带着红袖章认真监护,时刻提醒大家注意安全。有外协单位工作、她们做好防护措施,全程跟踪,确保万无一失。劳动竞赛她们不甘示弱,设备卫生、劳动纪律、业务学习全面发展。要与其他班组一决高下。岗位描述大赛,她们镇定大方、用自己的专业知识让人折服。

三、认真巡检、确保系统安全

细心、认真是她们的代名词,在工作中也得到了充分体现。一次值班人员在巡检过程中发现1#主变相高压引线处温度高,A相套管97℃;B、C两相49℃,考虑到变压器高压套管将军帽部位三相之间温度差别较大,立即汇报技术员。经过仔细检查发现此类型套管的变压器在生产过程中工艺上存在缺陷,导致将军帽与导电杆接触不良引起发热,设备隐患得到了及时排除。还有一次值班员在巡检时发现隐约异音,几经查找都没有异常,但她们凭借高度的责任心,在电缆桥架室反复检查,终于发现高压柜电缆护层保护器击穿放电,及时处理,避免了事态的扩大。

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